Invalid campaign token Что делать если отсутсвуетт печать на титульной странице трудовой книжки

Что делать если отсутсвуетт печать на титульной странице трудовой книжки

В частности, нами были направлен в Роструд следующий запрос. При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы на котором и заводилась трудовая книжка оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется. После этого работник в течение 10 лет работал в других организациях, о чем также имеются записи в трудовой книжке. Отправить работника на свое первое место работы, чтобы там поставили печать на титульном листе, нельзя, потому что эта организация, которая завела ему трудовую книжку, уже ликвидирована и, возможно, без сдачи документов в архив. Является ли в этом случае такая трудовая книжка действительной? Можем ли мы принять ее и продолжать делать в ней записи о работе работника или обязаны отказать в приеме такой книжки по причине ее недействительности?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Вкладыш в трудовую книжку был открыт в санатории, но в нем забыли проставить печать. В архиве находится только приказ, подтверждающий увольнение работника. Данные за год не сохранены год основания санатория. В связи с этими обстоятельствами возникли вопросы: имеет ли право работодатель в целях пенсионного обеспечения подтвердить трудовую деятельность работника только на основании приказа об увольнении и имеет ли он право поставить печать на вкладыше, так как работодатель является правопреемником вкладыш открыт в году? Воронцов, г.

Если вы заметили, что в трудовой книжке на первой странице нет печати, необходимо. Нет печати на титульном листе трудовой книжки Ваша организация не имеет право ставить печать на первой странице. "потерять" эту трудовую и сделать дубликат, и уже его заверить своей печатью. Однако, если организация, выдавшая такую трудовую книжку ликвидирована, и ее. "Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает в конфликт с законом, если можно сделать это цивилизованно?.

Роструд об отсутствии печати на титульном листе трудовой книжки

Если печать на титульном листе трудовой книжки отсутствует Если печать на титульном листе трудовой книжки отсутствует Posted on by admin Кадровому работнику часто попадаются трудовые книжки с самыми разными ошибками. Бывает и так, что печать на титульном листе трудовой книжки отсутствует. Или же отсутствует печать на лицевой стороне вкладыша. Какие риски существуют для работника, работодателя и как должен поступить кадровик, отвечающий за хранение и ведение трудовых книжек? Естественно, мы говорим о ситуации, когда трудовую книжку и вкладыши оформляли на предыдущих местах работы. Что делать, если нет печати на первой странице трудовой книжки? Если организация, которая оформляла трудовую книжку или вкладыш действует, и находится в пределах доступности работника, можно выдать работнику трудовую книжку на основании расписки или акта, для постановки печати. Если же организации нет ликвидирована и т. Трудовая книжка действительна и без печати на титульном листе. В Письме от В соответствии с пунктом 2. В то же время полагаем, что отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки при условии, что все записи о трудовой деятельности внесены правильно, не является автоматически основанием для признания трудовой книжки недействительной. Помимо этого, Пенсионный фонд РФ в своей деятельности руководствуется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

Если печать на титульном листе трудовой книжки отсутствует

Печать в трудовой книжке отсутствует Один из посетителей прислал мне на почту следующий вопрос. То есть, нет печати той организации, где я впервые получил трудовую книжку. Но тот завод уже давно перестал существовать. Мне предложили обратиться в архив, но в архиве печати завода нет. У меня в трудовой полтора десятка записей о работе по всей России. Никто мне раньше не говорил, что моя трудовая книжка недействительна.

Восстановить все записи, обращаясь во все организации, нереально. Правы ли в Пенсионном фонде? И что мне делать? Отсутствие на титульном листе трудовой книжки печати организации не является достаточным основанием для отказа в установлении пенсии. Отделения Пенсионного фонда должны основывать свои решения об установлении пенсии или об отказе, рассматривая всю совокупность документов, которые представляет заявитель.

На практике такие трудовые книжки с отсутствующей печатью на титульном листе сотрудники ПФР объявляют недействительными даже при том, что все остальные записи о работе сделаны правильно и заверены всеми необходимыми печатями и подписями.

Спорить с сотрудниками территориального органа Пенсионного фонда РФ трудно, так как по закону им принадлежит право оценивать документы, представленные для установления пенсии, в том числе и по надлежащему оформлению трудовых книжек.

Считается, что отсутствие печати не позволяет достоверно установить тот факт, что сведения о работе в соответствующем разделе трудовой книжки относятся именно к тому лицу, которое указано на титульном листе. Но выход из этой ситуации есть. Что делать, если нет печати в трудовой книжке Ответ на этот вопрос зависит от того, ликвидирована ли организация, выдавшая трудовую книжку и не проставившая оттиск печати на титульном листе.

Если организация существует Если организация ещё существует, вам нужно обратиться в эту организацию с просьбой выдать справку о том, что вы работали в этой организации в тот период, как это указано в первой записи вашей трудовой книжки.

Если организация переименовывалась, то это обязательно должно быть указано в справке. Не нужно просить ставить современную печать на титульном листе, так как это только запутает дело и вызовет лишние подозрения в Пенсионном фонде. Если организация ликвидирована Если организация, выдавшая вам трудовую книжку без оттиска печати на титульном листе, ликвидирована, то придётся обращаться с запросом в архив для получения справок.

Вам необходимо подтвердить факт существования этой организации и вашей работы в ней. Возможно, у вас на руках есть заверенные копии приказов о вашем приёме на работу и увольнении или другие справки из этой организации, подтверждающие эти факты. Если у вас таких документов нет и в архивах сведения отсутствуют, можно обратиться к бывшим сослуживцам с просьбой выступить свидетелями в суде для подтверждения факта трудовой деятельности в организации. Затем, с архивной справкой или имеющимися у вас документами или свидетелями вы обращаетесь в суд по вашему месту жительства с заявлением о признании факта принадлежности вам трудовой книжки с титульным листом, не заверенным оттиском печати работодателя, принявшего вас на работу, как факта, имеющего юридическое значение.

Делается это в порядке, установленном статьями - Гражданского процессуального кодекса РФ. Суд принимает решение, которое в соответствии со статьёй Гражданского процессуального кодекса РФ является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.

С этим решением суда вы идёте в Пенсионный фонд, который будет обязан принять вашу трудовую книжку так, как если бы печать на титульном листе была в наличии.

То есть, вам не придётся восстанавливать все записи в трудовой книжке. Указанные статьи Гражданского процессуального кодекса Вы можете посмотреть в базе правовых документов по ссылке здесь.

Не поставлена печать на первой странице трудовой!

Она должна быть заполнена по всем правилам, иначе Пенсионный фонд посчитает такую трудовую книжку недействительной. Это касается и того случая, когда в трудовой книжке нет печати. Выдается трудовая книжка на первом рабочем месте. Бланк документа оплачивает работник, а заполняет работодатель или лицо, имеющие такие полномочия. Все строки титульного листа заполняются на основании подтверждающих документов.

В трудовой книжке отсутствует печать на первой странице

Печать в трудовой книжке отсутствует Один из посетителей прислал мне на почту следующий вопрос. То есть, нет печати той организации, где я впервые получил трудовую книжку. Но тот завод уже давно перестал существовать. Мне предложили обратиться в архив, но в архиве печати завода нет. У меня в трудовой полтора десятка записей о работе по всей России. Никто мне раньше не говорил, что моя трудовая книжка недействительна. Восстановить все записи, обращаясь во все организации, нереально. Правы ли в Пенсионном фонде? И что мне делать? Отсутствие на титульном листе трудовой книжки печати организации не является достаточным основанием для отказа в установлении пенсии.

Нет печати на титульном листе трудовой книжки

Зарегистрироваться на семинар Круглые столы 19 августа г. Регистрация на круглый стол состоится 14, 15, 16 августа Консультации аудитора Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы. Облагается ли НДС данная услуга? Характер работы - не разъездной. Работник предоставляет подтверждающие расходы документы билеты общественного транспорта, чеки такси.

"Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает в конфликт с законом, если можно сделать это цивилизованно?. Правда ли, что если отсутствует печать в трудовой книжке, то трудовая считается недействительной? первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, Что делать, если нет печати в трудовой книжке. Что делать, если нет печати на первой странице трудовой книжки? Если организация, которая оформляла трудовую книжку (или.

Иванова, г. Санкт-Петербург Что делать, если у работника на титульном листе трудовой книжки нет печати организации, оформившей трудовую книжку при поступлении на работу впервые?

Об отсутствии на титульном листе трудовой книжки печати работодателя

Не спорю, видимо мнения бытуют разные Отсутствие печати организации на титульном листе трудовой книжки Трудовая книжка без печати организации, выдавшей ее, может быть признана недействительной. Поэтому работник, имеющий такую трудовую книжку, считается вообще не имеющим трудовой книжки. Работнику следует посоветовать обратиться в организацию, оформившую трудовую книжку без печати, чтобы печать была поставлена. Однако, если организация, выдавшая такую трудовую книжку ликвидирована, и ее правопреемник отсутствует, то в соответствии с частью пятой ст. Работнику в этом случае следует собрать справки с предыдущих мест работы для подтверждения стажа работы. В новую трудовую книжку сведения о работе на основании собранных справок не вносятся. Это касается и случаев, когда трудовую книжку выдал, прекративший свою деятельность, индивидуальный предприниматель. В данной ситуации дубликат трудовой книжки не оформляется, так как, исходя из Правил ведения и хранения трудовых книжек

Что делать, если в трудовой книжке работника нет печати?

.

Печать на вкладыше можно не ставить

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить титульный лист трудовой книжки?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Соломон

    ахахахаххх вот это прикольно.. поржал на славу

  2. Фрол

    Не знаю, как вы все, а я в восторге. Кто-то скажет, что ничего особенного в посте нет, что таких - сотни, что информация не нова и так далее. А я в ответ скажу - если не интересно, зачем и комментировать? По мне, так пост просто идеальный - я с удовольствием не только почитал, но и пересказал содержимое коллегам по работе.

  3. tensuevil

    В этом что-то есть. Теперь мне стало всё ясно, благодарю за информацию.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных