Приказ о положении длительном отпуске педагогических работников

Просмотров: Транскрипт 1 Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Основная общеобразовательная школа с. Грунин Воргол Приказ от. Протокол от. Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам 1. Общие положения 1.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Общие положения 1. Период длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемый педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, не включается в стаж, дающий право на льготную пенсию по выслуге лет. Запись о предоставлении педагогическому работнику длительного отпуска не вносится в трудовую книжку работника. Исчисление стажа непрерывной преподавательской работы, дающего право на длительный отпуск 2. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.

По школе издается приказ о предоставлении длительного отпуска, и выписка из него Заявления педагогических работников на длительный отпуск. Длительный отпуск педагога: что учесть В положение о длительных отпусках включают процедурные вопросы. отпуск, когда передать копию приказа в бухгалтерию, как отозвать работника из отпуска и т. д. Длительный отпуск педагога — одна из неоспоримо привлекательных сторон профессии. О том, что для педагогических работников законодательством отпуска, руководитель издает приказ о предоставлении отпуска и организации должны быть рассмотрены следующие положения.

Длительный отпуск педагога: что учесть

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразование России или в отношении которых Минобразование России осуществляет полномочия учредителя. Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с п. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении к настоящему Положению. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов. Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом. При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом образовательного учреждения. Длительный отпуск ректору, директору, начальнику образовательного учреждения, заведующему образовательным учреждением оформляется приказом Минобразования России. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы должность. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп классов. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок. Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.

Длительный отпуск педагогических работников до 1 года

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразование России или в отношении которых Минобразование России осуществляет полномочия учредителя.

Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с п. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении к настоящему Положению.

Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов. Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом. При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.

Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения.

Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом образовательного учреждения. Длительный отпуск ректору, директору, начальнику образовательного учреждения, заведующему образовательным учреждением оформляется приказом Минобразования России.

За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы должность. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп классов. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения.

Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок.

Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы: профессор;.

Положение об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности

Помните: предоставить отпуск руководителю учреждения и его заместителям нельзя. Как подтвердить педагогический стаж Продолжительность непрерывной педагогической деятельности определяют по записям в трудовой книжке. Но данный факт можно установить и по другим надлежаще оформленным документам. Причем его суммируют, если перерыв между увольнением и поступлением на работу не более трех месяцев; время, когда педагог фактически не работал, но за ним сохранялась должность. Например, отпуск по уходу за ребенком; время производственной практики. При условии что между днем окончания среднего специального или высшего учебного заведения и днем трудоустройства на педагогическую работу прошло не более месяца.

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразование России или в отношении которых Минобразование России осуществляет полномочия учредителя. Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с п. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении к настоящему Положению. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов. Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом. При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом образовательного учреждения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ ИП о приеме на работу сотрудника

Общие положения 1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации педагогических работников школы с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Основными задачами аттестации являются: - стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий; повышение эффективности и качества педагогического труда; - выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; - учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава школы; - определение необходимости повышения квалификации педагогических работников. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам.

Длительный отпуск педагога — одна из неоспоримо привлекательных сторон профессии. О том, что для педагогических работников законодательством отпуска, руководитель издает приказ о предоставлении отпуска и организации должны быть рассмотрены следующие положения. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам. реализации права педагогических работников Финансового университета на . Длительный отпуск Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска сроком до одного года (приложение). 2.

N г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 15 июня г. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 23, ст. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.

После чего отпуск предоставляется на основе распорядительного отпуска. Дело в том, что длительный отпуск предоставляется на основании непрерывного стажа работы в соответствии с записями в трудовой книжке, либо других корректно оформленных документов. В стаж непрерывной трудовой деятельности педагога, который позволяет претендовать на длительный отпуск, входит: фактический стаж работы; время, когда педагог фактически не работал, а рабочее место было за ним закреплено; время прохождения производственной педагогической практики в период обучения в образовательных учреждениях. Длительный отпуск может быть предоставлен педагогу в любое время без вреда для деятельности организации в целом. Его предоставление не зависит от объема преподавательской работы. Воспользоваться им могут все категории педагогов. Во время длительного отпуска не допускается перевод сотрудника на другую работу, либо его увольнение по инициативе руководителя.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура аттестации педагогических работников. Установление квалификационной категории
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. memshawool

    В этом что-то есть. Теперь стало всё ясно, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. Агафон

    Я удалил эту мысль :)

  3. Флора

    Это весьма ценная фраза

  4. Ксения

    Всё выше сказанное правда. Можем пообщаться на эту тему.

  5. Наркис

    Уважаемый администратор блога, а вы откуда родом будете?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных